Parece increible, de película de ficción, pero de las entrañas del monstruo de lo que fuera alguna vez una orgullosa compañia en telecomunicaciones, Nortel, y en medio de su agonía, surge el canto, apenas un murmullo que aumenta de volumen rapidamente,  son las voces de un grupo de empleados que canta: ¡¡Yo Creo en Nortel!! (¡¡I Belive in Nortel!!).

Contra las Cuerdas

Bastantes problemas está enfrentando Nortel actualmente.

Sin ser esto una novedad pues desde hace ocho años ha ido perdiendo terreno ante sus competidores debido a sus escandalos financieros, su pésima administración y la falta de desarrollo de nuevos productos.

Es una tendencia que ni con la contratación de un nuevo CEO hace tres años se pudo revertir.

Así que me parece sorprendente que ahora analistas del sector, directivos de la empresa y empleados esperen, y crean sinceramente,  que pueden revivir este gato muerto con una reestructuración de último minuto forzada por el riesgo de irse a la bancarrota.

Si los datos del comportamiento de esta empresa en el pasado nos indican que no pudieron hacerlo cuando tenían tiempo y dinero. ¿Que nos hace creer que podrán hacerlo ahora que se les agontan el tiempo y los recursos? Mas cuando, a mi parecer, la directiva no tiene la menor intención de que esto ocurra.

Un milagro, si… Un milagro. Parece ser que es lo que todos esperan. Y Nortel deja de ser una compañia del sector de las telecomunicaciones y comienza a volverse un culto.

¡Yo Creo en Nortel!

Un Grupo de Facebook ha sido creado por empleados para promover el resurgimiento de Nortel como la gran empresa que un día fué, por medio de la fé:  I Belive in Nortel (Creo en Nortel). Tienen este video en YouTube que puedes ver en este Link o buscandolo en la sección de Posted Items en su Grupo de Facebook I Belive in Nortel.

A la fecha de publicación de este artículo ya había mas de 1,000 miembros de este culto… err… quise decir Grupo de Facebook en menos de una semana.

Mi Comentario

Los esfuerzos de los empleados de Nortel, ya sea en forma individual o colectiva, con Fé o sin ella, no tendrán el mínimo efecto en lo que ocurra con esta compañia, sino que depende de lo que decida el grupo de directores de Nortel (The Z-man and the Gang). Y a mi parecer ellos ya tomaron su desición, se acojen a la protección ante la bancarrota (chapter 11) ahora que aun tienen efectivo y activos por vender para con ello poder darse bonos de retención, los directivos mismos, compartiendo algunas migajas con algunos empleados, con lo que sobre y con lo que vaya saliendo de la venta de los activos que queden, los directivos se daran sus bonos de separación y pagarán a los acreedores con el resto.

Los empleados actuales quedarán en la categoría de acreedores y se les pagará con lo que quede y cuando se pueda.

La compañia será liquidada dentro de un año y medio o dos años a lo sumo.

Si deseas saber mas sobre este tema visita el Blog de Mark Evans: All About Nortel

Tu ¿Que piensas?